Temario Coaching

Temario primer curso

Sesión 1. Acotación y naturaleza del coaching

  • ¿Qué es el coaching? Delimitación y diferenciación con la psicología, el counselling, el mentoring, la tutoría.
  • Definición, historia y origen del coaching. Desde la filosofía griega (Sócrates) a la Universidad de Harvard y el mundo de la empresa.
  • La filosofía subyacente. El coaching como una forma de vivir, como una manera de encarar la vida y como proceso de crecimiento personal.

Sesión 2. La dinámica del proceso de coaching

  • La maqueta de un proceso de life coaching. Fases y etapas que sigue un proceso de coaching. El viaje del héroe.
  • Las competencias claves del coach. Actitud y aptitudes del buen coach. Ética del coach profesional.
  • Recursos operacionales y fuentes de soporte del coaching. Análisis transaccional, psicología positiva, PNL y otros recursos.

Sesión 3. Herramientas fundamentales

  • Conocimiento, desarrollo y aplicación de “la rueda de la vida”, DAFO y su aplicativo al CAME; cómo redactar objetivos Smart y aplicar ecología de vida.

 

Temario segundo curso

Sesión 1. El coaching y el coaching de equipos.

  • ¿Qué es un equipo? Diferencias entre agregado-grupo-equipo. Fases de construcción de un equipo. Estilos de liderazgo de un equipo.
  • Instrumentos contextuales del coaching de equipos. Análisis de casos.
  • Metamodelos de comunicación.

 Sesión 2. Instrumentos estructurales del coaching de equipos.

  • Team coaching “aquí y ahora”. El contexto, el problema, el cambio de posición, la exploración, el trabajo en subcomisiones.
  • Geografía del equipo. La posición del coach en el equipo. La triangulación.
  • El tiempo en el coaching de equipos. Imparcialidad, asignación de tiempo de trabajo, los desbordamientos, el ritmo de cada secuencia, el seguimiento de las reuniones.

Sesión 3. Coaching de equipos y cultura de empresa.

  • Definición y redacción de los valores, la misión y la visión de empresa o el grupo.
  • Detección de áreas de mejora a través de la ecología de vida grupal. Aplicación.
  • Redacción de objetivos SMART pera grupos, plan de acción e indicadores de evaluación.

 

 

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